350 millones para la formación de los empleados

Se tratará de una partida presupuestaria acordada con las comunidades, la patronal y los sindicatos que busca «compensar» la situación actual, que ha hecho aumentar la «brecha regional y sectorial», así como la «falta de seguridad jurídica» para el sector, ha explicado Valerio.

Además, la falta de formación de ocupados en estos dos últimos años ha provocado la quiebra de centros de educación. «La ley no está sirviendo para impulsar el sistema de formación en el empleo», ha asegurado la ministra, como se lo han hecho saber las empresas y los sindicatos. «Me lo pusieron de manifiesto los agentes sociales desde el primer día».

Estos cursos formativos que comenzarán a impartirse a partir del año que viene se determinarán «a partir de las necesidades formativas detectadas por las estructuras sectoriales paritarias», ha destacado.

Según las críticas de la ministra, el Gobierno anterior no había expuesto ni las bases regulatorias de la ley ni la convocatoria de las acciones formativas, mientras que su gabinete «en apenas seis meses» han consensuado la medida para poder llevarla a cabo antes de que terminara el año.