CC OO convoca huelga en Renfe el 15 de julio por «incumplirse» el convenio colectivo

El sindicato acusa a la compañía presidida por Isaías Táboas de incumplir la promesa de situar en el 105% la tasa de reposición en la operadora pública -aparte de apostar por el rejuvenecimiento y el reequilibrio de género-, de manera que hubiera creación de empleo neto. Sin embargo, la dirección -critica- ha hecho que las nuevas contrataciones sean iguales a las jubilaciones y las personas que se desvinculan, por lo que la plantilla apenas pasa de las 13.700 personas.

Asimismo, reprocha a la cúpula de la compañía -a la que acusa de «intransigencia» durante las negociaciones laborales, que considera «agotadas»- que haya aplicado de forma unilateral la reducción de la jornada semanal a 37,5 horas de promedio, una falta de diálogo que tachan de «tomadura de pelo». Por último, le echa en cara no haber incluido en la masa salarial el incremento retributivo previsto del 0,5% derivado de la productividad en 2017 y 2018. Con ello el grupo empresarial logra que no consolide y solo se abone este año.

En CC OO defienden sus movilizaciones como «última salida contra una gestión de las relaciones laborales en Renfe que descalifican como «dictatorial». Por eso «no se descarta» extender los paros en la operadora ferroviaria a agosto e incluso llevarlos a ADIF, el gestor de la red (estaciones y vías). De momento, sin embargo, no cuenta con el apoyo de sus respectivos comités de empresa aunque sí está representada en ellos.

La central sindical sostiene que si se reduce personal en el sector «no se podrá atender, con la debida calidad, el servicio de transporte ferroviario» e incluso «se incrementarán las incidencias en el tráfico», por ejemplo, averías y retrasos. Renfe ya sufrió la última Semana Santa otra amenaza de huelga, en esa ocasión liderada por el poderoso sindicato de maquinistas Semaf, aunque finalmente logro evitarla tras negociar con el comité de empresa y comprometerse a acelerar el desarrollo del convenio colectivo.