Las bases mínimas se elevarán otro 5% hasta los 1.323 euros al mes

Porque el coste salarial mínimo efectivo para el empleador es entre un 67% y hasta un 75% más alto que el salario mínimo, según denunció este viernes Cepyme en un informe. Con la nueva subida, contratar a un trabajador a jornada completa en España tendrá un coste mínimo de unos 1.739 euros al mes (pagas extra prorrateadas), 20.870 euros al año. Esto se debe a que la empresa deberá pagar a la Seguridad Social al menos 5.000 euros al año en cotizaciones, que incluso pueden ser 7.000 euros dependiendo de cuál sea la cuota por accidente de trabajo.

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Lucía Palacios

Las pequeñas empresas y las pymes serán las más perjudicadas por este alza y los sectores en los que más impacte, además del campo, serán el comercio y la hostelería, donde se concentran tres de cada diez trabajadores afectados.

Según CC OO, el alza del SMI beneficiará a 1,96 millones de trabajadores a tiempo completo, el 13,4% de los empleados a tiempo completo, y a 338.000 empleadas a tiempo parcial, dejando el número total de potenciales beneficiarios en 2,3 millones de personas, frente a los más de 2,5 millones señalados este viernes por el secretario de Estado y Economía Social, Joaquín Pérez Rey, tras anunciar el acuerdo.

Las mujeres serán las principales beneficiarias en términos relativos de esta alza del 5%, ya que afectará al 17,1% de las trabajadoras a jornada completa (1,08 millones), frente al 10,6% de los hombres (879.000), según el estudio de los sindicatos

El informe también muestra que los más jóvenes serán los más afectados por este alza del 5%. De esta manera, incidirá en un 26,8% de los que tienen entre 16-24 años, mientras que el 19,8% de los que tienen un contrato temporal se beneficiarán, casi ocho puntos porcentuales más respecto a los indefinidos (12%).