El presidente de CEOE lanza un aviso contra los partidos «que quieren hacer saltar todo por los aires»

El presidente de CEOE, Joan Rosell, ha avanzado un poco más en la pretensión de los empresarios de flexibilizar el despido -hasta lo que se puede denominar despido libre- que ayer anticipaba el vicepresidente de la patronal, Antonio Garamendi. Rosell ha defendido que "hay que ... tecnificar" el despido y permitir que una empresa se pueda reestructurar si tiene perdidas. En realidad, la reforma laboral ya incluyó como causa económica para un despido objetivo que la empresa tenga pérdidas actuales o previstas o la disminución persistente de su nivel de ingresos o ventas. Y la ley dice que se entenderá que la disminución es persistente si se produce durante tres trimestres consecutivos. Además, con la reforma laboral de 2012, la empresa ya no tiene que justificar la "razonabilidad" de la decisión de despedir con el fin de mantener a la empresa en el mercado. Sin embargo, los cambios introducidos por la reforma laboral no le parecen suficientes al presidente de CEOE, que defiende la necesidad de facilitar los despidos en las empresas cuando tengan pérdidas "porque una reestructuración es mejor que cerrar la empresa". Rosell señalo que "la reforma laboral no fue suficiente porque se destruyeron 250.000 empresas".Añadió que en otros países, como Italia o Francia, también se está pensando en avanzar por este camino de la flexibilización del despido. "Ni mucho menos está todo hecho (en la reforma laboral). Hay muchas cosas legales que están lejos de la realidad", apuntó.