Los funcionarios podrán cobrar complementos variables ligados al cumplimiento de objetivos

A cambio, como compensación, el borrador del decreto incluye el diseño de un complemento retributivo variable por consecución del objetivos, así como un complemento variable por asignación de funciones adicionales a tiempo parcial, ligado a la nueva carga de trabajo que el funcionario haya tenido que asumir.

Si se establece la posibilidad tanto de redistribución de trabajadores como de su compensación, también se avanza el eventual nombramiento de personal funcionario interino y el fichaje de personal laboral con «contratos de duración determinada» para reforzar las plantillas en los departamentos y los organismos encargados de la gestión de los fondos europeos. Estos mismos organismos serán a los que el Ministerio de Política Territorial y Función Pública priorizará a la hora de asignar puestos de nuevo ingreso procedentes de la oferta de empleo público. En el plazo de un mes desde la entrada en vigor del real decreto, la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública y la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos aprobarán un modelo de relaciones de puestos de trabajo provisionales y normas para la provisión de los puestos de trabajo de las unidades temporales que se podrán poner en marcha para ejecutar el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Además, un grupo de trabajo realizará una auditoría de emergencia sobre las cargas de trabajo y los medios de los organismos intermedios para la ejecución del plan que servirá para la planificación de cada departamento.

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