Vodafone llega a un acuerdo con los sindicatos y rebaja el ERE a 1.000 empleados

La operadora ha planteado que los trabajadores que durante el año 2020 cumplan 55 años o tengan 10 de antigüedad puedan adherirse voluntariamente al ERE, lo que supone un total de 102 empleados. Se podrán acoger a prejubilaciones con el 85% del salario fijo neto, más el 50% neto del target del salario variable. Tendrán hasta el 4 de marzo para adherirse voluntariamente.

Para el resto, las indemnizaciones brutas serán de 50 días de salario por año trabajado. Y para los trabajadores con salario fijo inferior a 28.000 euros brutos con 5 años de antigüedad se ofrece un complemento de indemnización de 6.000 euros.

Vodafone, que ya recortó en 2015 su plantilla en otros 1.000 trabajadores tras integrar a ONO y en 2013 en unos 900, se compromete ahora a no acometer otro despido colectivo hasta el 31 de marzo de 2021. Los resultados no son favorables para la operadora, que redujo sus ingresos en España un 7,3% en el último trimestre del año hasta los 1.165 millones de euros.