Meta despide a 10.000 empleados en una nueva ronda de ceses

Es decir, en apenas cuatro meses, la compañía propiedad de Mark Zuckerberg ha anunciado que prescindirá de más de 21.000 trabajadores de todo el mundo. A todo ello hay que sumarle que la tecnológica cerrará alrededor de 5.000 puestos vacantes adicionales que aún no se han contratado. Todo en un momento en el que Meta, que lo ha apostado todo al desarrollo del Metaverso, experimentó en 2022 una caída de sus beneficios. Ingresó un 1,1% menos que en 2021 y su beneficio neto protagonizó una caída del 41%.

Este proceso de reestructuración de plantilla, tal y como comunicó Zuckenberg a los empleados y posteriormente en su página de Facebook, se extenderá en algunos casos hasta finales de 2023. Los primeros despidos afectarán al área de reclutamiento de la empresa. A finales de abril anunciarán los ceses en sus grupos tecnológicos y, posteriormente, ya a finales de mayo, en sus grupos empresariales.

Toda una política de empresa que según el propio dueño de la compañía, «es díficil y no hay forma de evitarlo». Y es que los objetivos para una compañía que asegura estar construyendo el futuro de la conexión humana pasan por mejorar su financiación en un entorno «difícil» para así poder ejecutar su plan a largo plazo así como convertirse en una mejor empresa tecnológica así como convertirse en una mejor empresa tecnológica.

A principios de febrero, Meta informó de que obtuvo un beneficio neto de 23.200 millones de dólares (21.725 millones de euros) en 2022, lo que supuso una caída del 41% respecto del resultado anotado un año antes, mientras que sus ingresos anuales sumaron un total de 116.609 millones de dólares (109.197 millones de euros), un 1,1% menos que en 2021, lo que supone la primera caída anual de la facturación de la empresa.