Mercadona repartirá 600 millones en primas entre sus empleados este año

Así, la compañía distribuirá 600 millones de euros, frente a los 405 millones repartidos en 2023. Una política que desde que se puso en marcha en 2021 ha supuesto el desembolso de unos 5.580 millones de euros.

Según indican desde la compañía, el próximo mes de marzo los trabajadores, desde el primer año y en caso de alcanzar las metas y los objetivos pactados, cobrarán una mensualidad extra en su nómina, cantidad que ascenderá a dos mensualidades una vez se superan los cinco años de antigüedad. Excepcionalmente este año, recibirán también una prima extra correspondiente a la mitad de su mensualidad.

Desde la empresa recuerdan que su política de recursos humanos se caracteriza «por el fomento de la conciliación profesional, personal y familiar de su plantilla». Ya en 2020 la compañía implantó en España algunas medidas como la jornada en tiendas de cinco días de trabajo y dos libres, con al menos ocho fines de semana al año de descanso.

Esta última medida se está extendiendo de forma progresiva en 2024 y finalizará en 2025 a los trabajadores de las colmenas (almacenes exclusivos de venta online) y a los de los bloques logísticos.