Dia subirá entre un 8% y un 12% el sueldo a 15.000 empleados hasta 2024

El convenio tendrá vigencia hasta el cierre de 2024 y garantiza una subida salarial «histórica» para 15.000 empleados de la compañía en España. El consejero delegado de Dia España, Ricardo Álvarez, agradeció a la plantilla su «sacrificio, compromiso, trabajo duro y paciencia en los tres últimos años tan difíciles para la empresa».

Además, el acuerdo mantiene el compromiso de Dia con la estabilidad laboral, manteniendo el umbral de contratos indefinidos en un mínimo del 85% de la plantilla global. Otra de las mejoras para los empleados que incluye este V convenio colectivo será la ampliación del Plan de Retribución Flexible a todos los trabajadores de almacenes y tiendas a lo largo de 2023, así como la posibilidad de disfrutar del descuento de empleado con cualquier medio de pago.

Con una red de casi 3.000 tiendas en España, la firma de este nuevo convenio apuntala, según la firma, la confianza en el proyecto futuro de Dia que, tras una profunda redirección de su negocio, entra en una etapa de aceleración hacia el crecimiento.

«Hemos tenido que tomar muchas difíciles decisiones, trabajar duro y creer siempre en la recuperación de la empresa a través de la humildad y el trabajo bien hecho. Gracias a este trabajo conjunto nos hemos ganado llegar al día de hoy donde podemos realizar esta subida salarial histórica para Dia de manera responsable y sostenible», señaló Álvarez.