El ajuste del Popular, para el primer trimestre de 2017

La entidad financiera prevé invertir 375 millones de euros en esos recortes, que afectan a casi el 20% de su plantilla, aunque en contrapartida estima un retorno anual en ahorros de costes de entre 175 y 200 millones. Una vez resuelto este conflicto, sus responsables esperan remontar en la Bolsa donde su cotización se ha depreciado un 69% en lo que va de año y es ya de las más bajas del Ibex-35 (3.900 millones).

El banco cuenta con 2.000 trabajadores mayores de 55 años y pretende que las salidas se centren en ellos. A tal fin les ofrece mantener entre el 65% y el 75% del salario bruto, junto al 50% del complemento voluntario, además de una prima adicional de 3.000 euros para cada persona que se acoja al plan.

Hasta septiembre, y dentro de la política general de ajuste, 170 empleados habían salido del Popular y se habían clausurado 40 oficinas. Entre los siete grandes bancos (los que cotizan en el Ibex), el recorte en lo que va de 2016 alcanzó a 2.275 trabajadores (un 1,5% del empleo en el sector) y 840 sucursales (un 4,3% de su red). El mayor descenso se produjo en el Santander, que ha prescindido de 1.993 empleados y 836 oficinas.