La remuneración de Ana Botín ascendió a 7,5 millones de euros en 2015, un 11,6% más

La remuneración fija y variable percibida el año pasado por Ana Botín fue de 4,88 millones de euros, un 9,4% más que en el ejercicio anterior. Los restantes 2,6 millones se le abonarán a lo largo de los próximos cinco años y están condicionados a no incurrir en cláusulas malus, cumplimiento de objetivos y a la permanencia en el banco. La entidad destaca que el beneficio atribuido ordinario del grupo aumentó un 13% en el ejercicio y se cumplieron los compromisos anunciados en la ampliación de capital.

El consejero delegado, José Antonio Álvarez, recibió 4,9 millones de euros como retribución de abono inmediato a lo que se añaden casi dos millones en variable de pago diferido. En total son más de 6,6 millones de euros. La aportación a su plan de pensiones en 2015 ascendió a 2,67 millones de euros y el saldo acumulado se situó en 14,16 millones. Álvarez fue nombrado consejero delegado en noviembre de 2014, por lo que 2015 es también su primer año completo en ese cargo.

La remuneración total del Consejo de Administración asciende a 29,7 millones de euros, lo que representa un incremento del 12,4% respecto al año anterior debido al cambio de funciones de la presidenta y a la incorporación como consejero ejecutivo de Rodrigo Echenique.

La suma de la remuneración de los consejeros ejecutivos y la alta dirección de Banco Santander se redujo un 22,7% al pasar de los 104,4 millones de euros de 2014 a 80,8 millones el año pasado. Esta disminución se produce por la reducción en el número de consejeros y, sobre todo, por la menor remuneración a los miembros actuales de la alta dirección. En concreto, los altos directivos que había en 2014 tuvieron una remuneración de 81,78 millones de euros, un 46% superior a la retribución conjunta de 2015, que fue de 56 millones.