La remuneración del presidente del BBVA en 2015 ascendió a 5,57 millones de euros, un 2,3% más

Francisco González ya no recibe aportaciones a su plan de pensiones desde 2010, cuando al cumplir 65 años lo retiró con unos fondos acumulados de 79,77 millones de euros.

Por su parte, el consejero delegado, Carlos Torres, percibió una remuneración total de 3,81 millones de euros y una aportación a su plan de pensiones de 9,85 millones de euros. Torres es consejero delegado del BBVA desde el 4 de mayo de 2015, cuando se cesó al anterior consejero delegado, Ángel Cano. Torres recibió una retribución en metálico de 2,75 millones de euros (fijo y variable) y más de un millón de euros en acciones como bonus ligado a objetivos que puede cobrar hasta 2019. Acumula en el plan de pensiones un total de 13,12 millones de euros.

La aportación al plan de pensiones de Ángel Cano durante 2015 ascendió a 19,25 millones de euros, con lo que se prejubiló del BBVA con un total de 45,2 millones de euros.

La retribución variable está sujeta al cumplimiento de objetivos y se aplican 'cláusulas malus', una recomendación de buenas prácticas, que supone que se puede limitar o impedir el cobro de esa remuneración en determinados supuestos negativos para la entidad.

El conjunto del Consejo de Administración de la entidad, que cerró 2015 con dieciséis miembros entre ejecutivos y no ejecutivos, obtuvo una remuneración total de 15,76 millones de euros en 2015, un 7,9% más que en 2014, cuando percibieron 14,61 millones.