Bankia tiene ya 49 demandas de inversores institucionales por la salida a Bolsa

El presidente de Bankia, José Ignacio Goirigolzarri, reconoció hoy en la presentación de resultados de la entidad que la salida a Bolsa "tuvo un resultado muy malo para los inversores", pero insistió en que se hizo de acuerdo con las normas y que así lo han defendido en los tribunales "en defensa del interés de los accionistas, que al final son los contribuyentes". Respecto a las reclamaciones por la OPS afirmó: "No nos preocupan" porque el banco tiene capacidad de generar capital y provisiones para cubrirlas. No descartó que, si llega el caso, se estudie un procedimiento de arbitraje o similar para reducir los costes de abogados, que encarecen sus gastos un 30%. "Es un tema que habrá que considerar porque nos parece una cifra exagerada", señaló el consejero delegado, José Sevilla.

Bankia obtuvo un beneficio de 1.040 millones de euros en 2015, un 39,2% más que en el ejercicio anterior. El margen por intereses cayó un 6,4% y el margen bruto bajó un 5,1%. Los gastos se redujeron aumentando la eficiencia, pero el margen neto descendió un 5,2%. Sin embargo, las menores provisiones por deterioro de activos financieros cayeron un 38%, lo que permitió incrementar el beneficio a pesar de la nueva dotación por los riesgos de la OPS.

La rentabilidad (ROE) se situó en el 9% (10,6% si no se tienen en cuenta las provisiones por la salida a Bolsa). El Consejo de Administración de la entidad aprobó el pasado viernes incrementar un 50% el dividendo con cargo a 2015, con lo que se sitúa en 2,625 céntimos de euro por acción.

El presidente de Bankia, el consejero delegado y el tercer consejero ejecutivo de la entidad, Antonio Ortega, han renunciado a cobrar la retribución variable en 2015 -un 'bonus' que ascendía a 250.000 euros para cada uno-, por el impacto negativo que podría tener para la imagen del banco. Es el segundo año consecutivo que Goirigolzarri, Sevilla y Ortega renuncian al 'bonus', pero Goirigolzarri defendió que a partir de 2016 se normalice la situación y perciban retribución variable si cumplen resultados. La plantilla sí cobrará variable por el ejercicio 2015.

En cuanto a la privatización total de la entidad, que debería completarse antes del 31 de diciembre de 2017, Gorigolzarri dejó la puerta abierta a que pudiera retrasarse el plazo, puesto que la fecha límite "no la puso Europa, sino que está fijada en una ley española, y son las autoridades españolas las que tienen que cambiar la ley".