Ángel Cano recibirá 45 millones de euros tras su salida del BBVA

En 2014, Ángel Cano percibió 3,89 millones de euros de retribución total entre fijo y variable, además de obtener una aportación a su plan de pensiones de 2,6 millones de euros. Además, le quedan por percibir algo más d emedio millón de euros y 68.700 acciones del BBVA, que correspodnen a la retribución diferida de 2014 y que recibirá por tercios en el primer trimestre de 2016, 2017 y 2018.

A la indemnización de 1,79 millones de euros anuales que equivale a un sueldo mensual de 149.000 euros- se le aplicarán las deducciones fiscales correspondientes. En total, Cano se marcha del BBVA con 45 millones de euros. Tiene una cláusula de no competencia durante dos años y, si quisiera trabajar en otra entidad financiera necesitaría la autorización del BBVA. Cano estuvo seis años como número dos del banco, precisamente los años de la crisis financiera. Francisco González decidió acelerar la transformación digital del banco nombrando como nuevo consejero delegado del BBVA a Carlos Torres Vila, hasta entonces responsable de Banca Digital.

La banca se caracteriza por las elevadas indemnizaciones que paga a los que despide. Otro consejero delegado destituido por el presidente del BBVA fue José Ignacio Goirigolzarri, ahora presidente de Bankia, que recibió 53 millones de euros tras su salida del banco. Sin embargo, la mayor indemnización percibida en el mundo de las finanzas la obtuvo Ángel Corcóstegui: 108 millones de euros cuando era vicepresidente del Banco Santander Central Hispano por marcharse tras la fusión de ambas entidades. El Santander acumula el mayor número de salidas millonarias. Alfredo Sáenz dimitió como consejero delegado y vicepresidente de la entidad tras ser indultado por el Gobierno de Zapatero y se marchó con una pensión acumulada de 88 millones de euros. Francisco Luzón, responsable del Banco Santander para Latinoamérica, recibió 64 millones de euros también como pensión.

Un proyecto de circular del Banco de España que está siendo sometida a consulta entre las entidades bancarias regula en detalle las indemnizaciones en la banca. Entre otras medidas, establece que el pago por resolución anticipada de contrato se habrá de diferir en el tiempo, como mínimo en las indemnizaciones que excedan de los importes que establece la legislación laboral. Estos importes se podrán ajustar en función del riesgo, al igual que la remuneración variable. Asimismo, las pensiones deberán tener una parte variable que no podrá descender del 15%.