El Reina Sofía busca ya al sucesor de Borja-Villel

El procedimiento «viene a garantizar la publicidad y concurrencia atendiendo a los principios del mérito y capacidad y a criterios de idoneidad», al tiempo que asegura la participación del Real Patronato del Museo, «con el asesoramiento de un Comité de expertos y profesionales del mundo de la cultura y de su gestión», según confirma el museo.

Se creará así un Comité Internacional de Personas Expertas y Profesionales formado por cinco miembros para asesorar en la selección de los candidatos. La composición del comité se dará a conocer en los próximos días. Para la elección de estos cinco 'sabios', la Comisión de Gestión elevará a la Comisión Permanente del Patronato una propuesta de designación «de carácter internacional debidamente fundamentada». Tras este trámite se dará a conocer en los próximos días la composción del comité.

El BOE detalla las retribuciones del puesto de dirección para el ejercicio 2023, que se configuran con un sueldo de 77.827, euros, un complemento de puesto de 46.696 y Complemento variable: 12.277.

El BOE detalla igualmente los requisitos de candidatos para ser admitidos en el proceso en lo que se refiere a nacionalidad, titulación o experiencia profesional de al menos diez años. También se especifica el plazo de presentación de las solicitudes que será 30 días hábiles a partir de la publicación.

Entre otros méritos se valorará el 'curriculum vitae', las cartas de presentación, los títulos y certificados oficiales de formación especializada, publicaciones, investigaciones, o reconocimientos de carácter oficial, así como el proyecto que cada uno de los candidatos proponga para desarrollar desde la dirección del Museo durante los próximos cinco años.

La selección se desarrollará en tres etapas. La primera será la comprobación del cumplimiento de los requisitos para participar en el proceso. El comité de expertos valorará en la segunda fase los méritos y el proyecto presentado por cada aspirantes. La puntuación que podrá otorgarse como máximo a cada participante durante esta fase es de 80 puntos; hasta un máximo de 50 para la valoración del currículum (experiencia y formación) y de 30 para la valoración del proyecto de dirección del Museo. Se describe de manera detallada cada uno de los aspectos a evaluar y su puntuación. Pasarán a la tercera fase los cinco participantes con mayor puntuación que serán entrevistados por el Comité Internacional de Personas Expertas y Profesionales.

Finalizada esta fase, el comité de expertos elevará la lista de las puntuaciones obtenidas por los cinco candidatos ordenadas de mayor a menor a la Comisión de Gestión del Patronato. Ésta trasladará al Pleno del Real Patronato el nombre de los tres participantes con mayor puntuación la nueva persona responsable por Real Decreto.