![El Consistorio de Santo Domingo quiere reducir sus tiempos de pago](https://s1.ppllstatics.com/larioja/www/multimedia/202001/20/media/cortadas/52079768-kyV-U901279935677IlH-1248x800@La%20Rioja.jpg)
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El Boletín Oficial de La Rioja publicó el pasado día 15 de enero las bases del procedimiento de selección, mediante concurso, de un funcionario interino para la provisión del puesto de trabajo de Tesorería del Ayuntamiento de Santo Domingo de la Calzada.
El alcalde y responsable del Área de Hacienda, David Mena, ha explicado que, con ello, el equipo de Gobierno «quiere empezar a intervenir internamente con la meta de conseguir una mejor organización del personal y, así, aumentar la efectividad de las gestiones municipales, en este caso, para intentar paliar la precariedad en el puesto de Tesorería, que desde hace más de un año, al jubilarse el titular de la plaza, sigue sin cubrirse».
El regidor reprocha, en alusión al anterior gobierno socialista, que en su momento no se tomaran «las medidas ejecutivas pertinentes para solucionar este déficit al estar la plaza vacante, cubriéndola con una nueva persona aunque fuera interina». También censura que, en vez de ello, la decisión fuera «cargar al personal municipal existente y aumentar aún más su ya recargado volumen de trabajo, lo que repercute al final en el ciudadano». Ello, añade, «tratándose además de un puesto tan transcendental para el ejercicio cotidiano de cualquier Administración, pues es el encargado del pago de todas las obligaciones municipales». Al hilo de esto, afirma que «uno de los objetivos del área de Hacienda es intentar que cualquier persona o entidad que se relacione con el Ayuntamiento pueda cobrar lo antes posible, reduciendo los tiempos de pago, porque es fundamental para el desarrollo de la pequeña y gran empresa de cualquier ciudad y vemos que, con la organización que nos hemos encontrado, no se está consiguiendo».
Mena afirma que, desde la Concejalía de Personal que preside el edil Raúl Riaño, esta es una de las primeras medidas que se quiere tomar «dentro del objetivo de conseguir una nueva ordenación en los recursos humanos municipales, para paliar tantos años sin cambios que hace que la funcionalidad no tenga el nivel que todos deseamos en el Ayuntamiento».
El nombramiento interino tendrá siempre carácter provisional y su cese se producirá tan pronto como se proceda a la provisión del puesto de trabajo por un funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
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