El Ayuntamiento proveerá en propiedad nueve plazas de personal laboral fijo

Ocho de ellas se seleccionarán por el sistema de concurso de méritos, de las cuales dos son para trabajadoras sociales, una a jornada completa y la otra a media jornada. Las seis restantes servirán para cubrir cuatro plazas de operario de limpieza y dos de conserjes, uno para los centros educativos de competencia municipal (los dos colegios públicos) y el otro para desempeñar las labores en el centro municipal Najerafórum. Por lo que respecta a la plaza de operario de obras y servicios se resolverá por el sistema de concurso oposición.

En cuanto a las exigencias para poder optar a los nueve puestos, a excepción de las plazas de asistencia social, para las que es preciso estar en posesión del título de Grado, diplomatura universitaria o equivalente en Trabajo Social, para el resto solamente se exige poseer el certificado de escolaridad o equivalente.

La presentación de instancias para tomar parte en el proceso selectivo será, para todos los casos, de veinte días hábiles a contar desde el momento en que la convocatoria aparezca publicada en el Boletín Oficial del Estado. La presentación se llevará a cabo en un impreso de solicitud y acompañado de la documentación exigida en las bases, en el registro general municipal, en horario de 9 a 14 horas durante el plazo antes referido.

En todos los casos, el proceso selectivo también servirá para crear una bolsa de empleo temporal.