Casi la mitad de los trabajadores del hospital de Calahorra han solicitado su integración en el Servicio Riojano de Salud (Seris) como personal estatutario fijo, de acuerdo a la convocatoria abierta el pasado mes de febrero por la Consejería de Salud para la estatutarización ... voluntaria del personal del centro hospitalario riojabajeño. La consejera de Salud, María Somalo, ha informado esta mañana de que su departamento se encuentra tramitando «unas 200 solicitudes» de una plantilla de 575 trabajadores. No obstante, hay que precisar que la convocatoria pública de estatutarización sólo afecta al personal laboral fijo.
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Somalo ha ofrecido estos datos en una comparecencia de prensa, junto a la gerenta del hospital, Isabel Muñoz, en la que han hecho balance de las mejoras introducidas durante esta legislatura en el hospital riojabajeño, a través del incremento de su presupuesto, el aumento de la cartera de servicios, la incorporación de nuevos profesionales y la mejora de sus infraestructuras y equipamiento.
Somalo ha subrayado que todos los avances que se han implementado han conseguido que el hospital sea referente en la comarca, a pesar de ser una «infraestructura olvidada por el PP». La consejera ha puesto en valor en primer lugar «el trabajo» desempeñado por los profesionales y la gerencia, además de recalcar que las mejoras han sido posible debido a un aumento de la dotación presupuestaria para el centro. En este sentido, ha señalado que entre el año 2019 y este 2023 el presupuesto del hospital se ha incrementado en un 43%, pasando de los 32,4 millones de hace cuatro años a los 46,8 de este ejercicio.
También ha incidido en que su integración en el Seris ha supuesto una mayor cartera de servicios y facilitar la contratación de personal. Así ha recordado que el pasado año se llevaron a cabo dos procesos de contratación de personal médico, que permitieron estabilizar 15 puestos de especialistas y la incorporación de cinco médicos nuevos. Por otro lado, ha precisado que en enero del 2023 se abrió un nuevo proceso para cubrir 15 plazas de facultativos de 10 especialidades y «próximamente se van a convocar plazas para personal laboral fijo». Desde 2019 se ha aumentado la plantilla en 60 profesionales gracias a la incorporación, entre otros, de 15 médicos, 8 enfermeras, 16 auxiliares de enfermería, 6 técnicos de radiología y 5 profesionales de apoyo.
Por su parte, la gerenta del hospital, Isabel Muñoz, ha detallado las líneas de trabajo que se han seguido estos últimos cuatro años, destacando la cifra de 3,8 millones de euros destinados a «grandes reformas». Entre las actuaciones realizadas destaca la renovación del sistema de producción de frío (485.652 euros); la renovación completa del equipamiento para los procesos oftalmológicos de cirugía de cataratas, vitrectomías e inyecciones intravítreas (448.407 euros); la modernización de veinte habitaciones de hospitalización (366.251 euros ) y la adquisición de una torre de cirugía laparoscópica 4K para técnicas guiadas con fluorescencia ICG (85.903 euros). Igualmente, ha destacado los 640.000 euros invertidos en la mejora de la accesibilidad.
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Muñoz se ha detenido además en el incremento de la cartera de servicios, técnicas y medios subrayando, entre las mejoras, la implantación del sistema de triple identificación para el recién nacido, la creación de una consulta monográfica de migrañas complejas para la administración de infiltración anestésica y toxina botulínica en neurología o la incorporación de la plataforma riojana NeuronUP, dirigida a la estimulación cognitiva 'on line' para pacientes que han sufrido un daño cerebral.
Por último, Muñoz ha valorado las evaluaciones realizadas al hospital tanto por los pacientes como por organismos externos. De esta manera, ha subrayado que por cuarto año consecutivo este centro hospitalario ha sido reconocido con el premio TOP20 a la excelencia en la 'Gestión Hospitalaria Global' y que se encuentra entre los 30 hospitales de todo el país reconocidos por los Premios Top Value de IQVIA por situar al paciente como eje principal para las organizaciones y sistemas de salud. Asimismo, ha informado que ha sido elegido, junto a otros seis centros sanitarios españoles, para poner en marcha el proyecto de Excelencia en Cuidados (BPSO). Sobre la medición de la satisfacción de los pacientes, ha dicho que las encuestas del segundo semestre del 2022 destacan, sobre todo, el trato humano recibido por los profesionales, con una puntuación de 9,196.
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(La primera foto es del Gobierno de La Rioja y es de la rueda de prensa de María Somalo e Isabel Muñoz con los coordinadores de área del hospital. La segunda foto es mía y es de la nueva torre de laparoscopia y la diferencia de imágenes con el modelo antiguo)
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