

Secciones
Servicios
Destacamos
Los desencuentros por la reestructuración del Hospital de Calahorra, con motivo de su integración en el Seris, son palpables también a nivel sindical, después ... de que CC OO se desmarcara del acuerdo alcanzado entre el comité de empresa de la Comunidad Autónoma de La Rioja para el personal laboral del centro y de que este sindicato haya promovido las concentraciones que vienen organizándose todos los miércoles.
En este sentido, el comité de empresa de la CAR (integrado por CC OO, CESM, CSIF, FSES, STAR y UGT) ha querido dejar claro en una nota de prensa, que no suscribe Comisiones Obreras, que «rechaza los intentos de desacreditar a la representación legal de las y los trabajadores en el Hospital de Calahorra».
Así, esta organización sindical inciden en que «solo los delegados y las delegadas del comité de empresa están legitimados para representar a los trabajadores laborales de la CAR, sin entrar a valorar los cambios organizativos del hospital, salvo que afecten de forma directa a las condiciones laborales de la plantilla».
En el comunicado, la entidad sindical incide en que los profesionales del hospital «saben que tienen todo el apoyo del comité y que pueden confiar en él como la primera vía de solución de problemas». En el caso de que esta opción «fallara» los sindicatos aclaran que «podríamos recurrir a otras medidas de conflicto o la vía judicial». No obstante, «no podemos compartir que se inicien medidas de conflicto sin contar con la mayoría de los sindicatos que componen el comité de la CAR», afirman en la nota.
De otro lado, se precisa que el hospital calagurritano se enfrenta «a un contexto distinto» y que la «coexistencia» en el centro hospitalario de «diversas categorías de personal (laborales fijos, laborales indefinidos no fijos, laborales temporales por sustituciones, estatutarios fijos y estatutarios interinos)» genera «un constante desequilibrio en los servicios». Por ello, «no es adecuado realizar declaraciones imprecisas que incluyan a todo el personal sin distinción», subrayan en el comunicado.
¿Ya eres suscriptor/a? Inicia sesión
Publicidad
Publicidad
Te puede interesar
Publicidad
Publicidad
Destacados
Esta funcionalidad es exclusiva para suscriptores.
Reporta un error en esta noticia
Comentar es una ventaja exclusiva para suscriptores
¿Ya eres suscriptor?
Inicia sesiónNecesitas ser suscriptor para poder votar.