Sindicatos y patronal firman el convenio estatal del calzado con la ausencia de las federaciones riojanas de CCOO y UGT

Con esa ausencia riojana, representantes estatales de ambos sindicatos rubricaban junto a los de la Federación de Industrias del Calzado de España (FICE) y la Asociación Española de Empresas de Componentes y Maquinaria para el Calzado y la Marroquinería (FICE) un convenio para cuatro años que afecta a 27.000 trabajadores en toda España, unos 3.100 en La Rioja, principalmente en la comarca de Arnedo.

El convenio plantea un incremento total del 12,5% para estos cuatro años, repartidos en un 4% desde el 1 de julio de 2022, del 4% en 2023, del 2,5% y del 2% en 2025. Precisamente que el aumento del 4% no fuese retroactivo al 1 de enero de 2022 es una de las causas por las que las federaciones riojanas se negaron a acudir a la firma al considerar que supone una pérdida de poder adquisitivo para los trabajadores, calculada en unos 400 euros.

Además de reducir la jornada anual en 12 horas en estos tres años, pasando de 1.788 actuales a 1.776 en 2025, el acuerdo establece también que, al finalizar, se revisarán al alza las tablas salariales por la diferencia entre el IPC acumulado y la subida salarial acumulada en ese período, aumentándola hasta una una diferencia máxima del 3% desde enero de 2026. Ese fue otro punto que separó a las federaciones riojanas del acuerdo al considerar que esa revisión no da seguridad al trabajador en el caso de que la inflación siga desbocada.

Por su parte, y tras la firma del acuerdo, la Asociación de Industrias del Calzado y Conexas de La Rioja (AICCOR), informaba este miércoles a sus empresas de las nuevas tablas salariales que rigen hasta 2025. Tras el acuerdo alcanzado el 27 de diciembre en la sede del SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje), FICE valoraba que el acuerdo permite afrontar este año con la máxima unidad posible entre empresas y trabajadores y que garantiza la paz social para estos próximos cuatro años.