Los sindicatos insisten en que el convenio del calzado incluya la cláusula de revisión salarial

Era la rockera banda sonora con la que llegaban y se reunían decenas de representantes y afiliados de los sindicatos Comisiones Obreras y Unión General de Trabajadores en el mediodía de este jueves ante las puertas del Centro Tecnológico del Calzado de La Rioja (CTCR), emblema del sector en la comarca arnedana y en toda La Rioja.

Era la llamada a movilizarse y a acudir a la concentración convocada por ambos sindicatos bajo el lema 'Salario o conflicto en el calzado' para reclamar a la patronal del sector que retome la mesa de negociación del convenio estatal, con la incorporación de la cláusula de la revisión salarial para hacer frente al incremento de la inflación como principal objetivo. A esta primera en Arnedo le seguirán el 20 de octubre otras convocatorias en otras zonas zapateras españolas, como Elche, Almansa y Fuensalida (Toledo).

Las guitarras callaron y dieron paso a los cánticos por parte de los participantes. «Por un convenio justo», «salario o conflicto» o «aquí está la cueva de Alí Babá», haciendo referencia al lugar de la concentración, en el corazón del polígono El Raposal, sede de decenas de empresas del calzado arnedanas.

Tomaron la palabra Sergio Merino, como portavoz de CCOO Industria, y Félix Moreno, de la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (FICA-UGT). «Nos hemos propuesto que en el calzado mejoren las condiciones sociales y económicas: en un momento en el que la inflación ahoga nuestros bolsillos y los salarios son casi mileuristas, tenemos menos recursos para hacer frente a un IPC desbocado, que nos hace perder poder adquisitivo. Las empresas quieren mantener sus márgenes de beneficios a costa de los salarios», expuso Merino.

Alrededor de un centenar de personas estaban detrás de la pancarta. Como eran conscientes dada la hora de la convocatoria, la mayoría delegados de empresa y representantes sindicales de distintos puntos de La Rioja.

«Reclamamos un aumento salarial acorde a los índices de IPC para garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo», apuntó Moreno como principal demanda. Sin fijar un porcentaje de aumento, los sindicatos reiteran la necesidad de que el convenio cuente con la cláusula de revisión salarial. De no alcanzar un acuerdo, subrayaron que el 1 de diciembre irán a la huelga.

Sobre la mesa se encuentra otra fecha: la huelga programada para el 1 de diciembre si no se llega a un acuerdo con la patronal del sector. En toda España, unos 30.000 trabajadores están llamados a esa huelga y los isndicatos indican que unos 4.000 se encuentran en La Rioja.