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Arnedo

La empresa de calzado Aros Notton cierra ante la falta de comprador

Tras presentar concurso de acreedores en diciembre, el administrador desiste de lograr su venta

Viernes, 27 de septiembre 2024, 08:19

Los peores presagios que se intuían en la recta final de 2023 se van a hacer realidad. La empresa de calzado Aros Notton va a cerrar tras 43 años de labor en Arnedo después de haber llegado el martes a un acuerdo la plantilla, que contaba con 25 trabajadores, con el administrador concursal sobre los pagos pendientes a los empleados.

Pasado el puente de la Constitución, unos días después del incendio que arrasó Calzados FAL, el grupo inversor que adquirió Aros Notton en 2020 a los propietarios ante su jubilación declaró un concurso de acreedores para esta empresa de calzado de moda y trekking. Aludía a pérdidas por falta de producción.

Inicialmente, la esperanza de los sindicatos UGT FICA y Comisiones Obreras Industria pasaba por la intención del administrador concursal de dotar de viabilidad a la empresa y mantener su actividad al contemplar la venta a otras empresas de la zona. Eso permitiría mantener los 28 puestos de trabajo que entonces tenía y que iban a ampararse en un expediente de regulación de empleo (ERTE). Pasados nueve meses, el administrador concursal desistió de la búsqueda de la venta, según informa CC OO Industria. Esto conlleva el cierre definitivo de sus instalaciones en la zona industrial de Planarresano.

La liquidación de la empresa incorporará las indemnizaciones a los 25 trabajadores por ERTE, vacaciones e incentivos

Esta situación se da después de que no llegara a buen puerto la negociación del segundo ERTE para la plantilla una vez había finalizado el primero, que tenía una duración de tres meses junto a otros tres de prórroga. Administrador concursal y sindicatos no llegaron a un acuerdo en el desarrollo del segundo, venciendo el expediente el pasado 21 de septiembre, lo que dio lugar a la notificación a los trabajadores de la inminente liquidación de la empresa, según explica CC OO tras negociar que esté acompañada de la indemnización a los trabajadores por las vacaciones correspondientes a los dos períodos de ERTE, un incentivo de la prima de mayo y veinte días de junio.

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