Ser más competentes a partir del juego

El planeta amenaza con quedarse sin oxígeno. Para salvar a la humanidad, deben acceder a la nave espacial número 7, trabajar en equipo y tomar una serie de decisiones. Equipados con gafas 3D, lo que parece y es un juego se convierte en una herramienta tecnológica que permite desarrollar habilidades en cada uno de los participantes que luego se trasladan como potencialidades para acceder al mercado laboral.

Es el método innovador que utiliza la organización europea Ymka como programa piloto en La Rioja durante el curso 'Itinerarios individualizados de inserción sociolaboral a través de la realidad virtual' que desarrolla desde mediados de septiembre y hasta finales de noviembre en la ciudad del calzado en colaboración con la Concejalía de Empleo del Ayuntamiento y con financiación del Plan de Recuperación y Resiliencia con fondos europeos Next Generation EU.

«Es el primer municipio donde se aplica este programa como experiencia piloto dentro de un programa nacional de transformación digital en la apuesta por hacer orientación laboral y mejora de empleabilidad para personas en desempleo de manera diferente, conjugando presencialidad, sesiones online y realidad virtual», explica Jorge Ruiz, director de Ymka en La Rioja.

El uso de las nuevas tecnologías como herramientas permite diagnosticar a través de la realidad virtual las competencias transversales que tiene cada persona: el pensamiento creativo, el liderazgo, la comunicación... Varios retos colaborativos mejorarán y fortalecerán esas competencias fundamentales para encontrar un trabajo.

Una veintena de personas, trece mujeres y siete hombres de distintas edades, niveles educativos, etc., con dos asistentes de Calahorra y Logroño, han completado las plazas disponibles. «Buscamos darles herramientas distintas para fortalecer habilidades y ser más competitivos en la búsqueda activa de empleo», valora la edil Sandra Rodríguez.

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