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Alfaro reserva 300.000 euros para mejorar salarios y evitar la fuga de funcionariosLa Relación de Puestos de Trabajo (RPT), el documento que describe los puestos, funciones y salarios de los trabajadores municipales del Ayuntamiento de Alfaro, ... lleva sin actualizarse de forma sustancial desde marzo de 2001. Con lo que esto supone para la puesta al día tanto de sus categorías como de sus sueldos, su actualización es una demanda de los empleados públicos alfareños desde hace largo tiempo, que calculan una pérdida de poder adquisitivo en estas dos décadas en el 41%. Después de dos años de negociación, y a cuatro días de las elecciones municipales del 28 de mayo pasado, el pleno del Consistorio dejó su aprobación encima de la mesa con los votos de Partido Popular e Izquierda Unida. Desde ese momento, y tras lograr la mayoría absoluta en esos comicios, el PP se comprometió a la modificación de la RPT.
Pasados nueve meses de ese compromiso, el grupo de gobierno popular en el Consistorio lo plasma con una partida de 300.000 euros en el Presupuesto municipal para este 2024 que responderá a los aumentos de sueldos consecuencia de actualizar la RPT. Las cuentas municipales para este 2024 crecen un 11,12% en el capítulo de Gastos de Personal, hasta 4.889.662,31%. Esos sueldos suponen el 31,38% del total del Presupuesto. «Las retribuciones del Personal crecen un 2% recogiendo lo previsto en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI y, además, una dotación adicional de 300.000 para asumir los incrementos salariales que se van a producir como consecuencia de la aprobación de una nueva RPT en la que está trabajando este equipo de gobierno», explicó la edil de Hacienda, Guadalupe López. Desde hace 23 años, la plantilla del Ayuntamiento de Alfaro no ha visto incrementada su masa salarial salvo en los casos en los que se ha dictado desde el Gobierno de España para todas las administraciones a través de la ley del Presupuesto General del Estado. Mientras la mayoría de municipios revisaban la RPT y mejoraban las condiciones de su plantilla, no lo ha hecho el de Alfaro. Como resultado, el precio/punto permanecía en el 8,45, mientras que en Autol estaba en 11 o en Lardero en el 14,50. Un primer paso en la actualización fue su incremento al 10,71 en 2022. Esa comparación depara que hay puestos bastante menos valorados que otros similares en localidades vecinas de menor población.
Ante esta situación, y temiendo la fuga de funcionarios además de la falta de atractivo para otros, el PSOE ha reclamado al grupo de gobierno que cumpla ya su compromiso de modificar la RPT. «Dijeron que para octubre, luego para diciembre. Los trabajadores llevan esperando desde mayo», instó la socialista y anterior edil de Hacienda Merce Jiménez.
«Me estoy reuniendo con los trabajadores para hacer la mejor RPT. Es la prioridad de este Ayuntamiento –respondió en la sesión la edil de Recursos Humanos, Pilar Armendáriz–. La RPT tiene partida realista consignada en el Presupuesto de este año para llevarla a cabo y supondrá los cimientos para seguir trabajando y tener el mejor funcionariado de esta institución».
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