Los sindicatos temen despidos en Heinz y denuncian el bloqueo del convenio

El comité de empresa, integrado por delegados sindicales de CC.OO., UGT, USO y CSIF, ha declarado congeladas las negociaciones de forma temporal «ante la imposibilidad de encauzar las conversaciones hacia un punto positivo», según explicó ayer su presidente, Roberto Bujedo, acompañado de otros representantes.

Además del desacuerdo en diversos puntos, los sindicatos temen el fantasma de nuevos despidos por navidades, «como viene siendo habitual». Así, recordaron que la empresa ha despedido a 80 empleados en los últimos cinco años, que han sido sustituidos por trabajadores de empresas de trabajo temporal.

Después de que la empresa rechazara 27 de las 32 propuestas planteadas por los sindicatos en la plataforma de negociación, el principal punto de fricción es su petición de revisar los salarios con un aumento del 2% fijo más la variable por el IPC anual. La empresa les propone aplicar el IPC y crear un sistema por objetivos en base a los rendimientos tanto personales como de fábrica a nivel mundial y europeo. «Con el IPC en términos mínimos, las subidas actuales son mínimas, por lo que queremos garantizar la revalorización del salario ante el aumento de la cesta de la compra, que se ha encarecido un 60% en los últimos 20 años», argumenta Bujedo.

Los sindicatos tampoco comparten los períodos de campaña que busca fijar la empresa, imponiendo, según su información, la obligatoriedad de las horas extraordinarias, aumentando la campaña en tiempo y duración de la jornada. De este modo, de considerar hábiles y trabajar de lunes a sábado entre 15 de julio y 15 de noviembre, temen que la dirección de la empresa busque que el nuevo convenio contemple trabajar también domingos y festivos. Aunque cuentan con bastantes puntos en común, tampoco hay acuerdo en la petición de los sindicatos de clasificar las categorías laborales en todos los puestos de la factoría.

Por su parte, la empresa presentaba una propuesta con 108 diferencias respecto al anterior convenio. «Todas negativas para el trabajador», lamenta Bujedo. Entre ellas, la introducción de 15 nuevas tipificaciones de faltas y sanciones a añadir a las 45 ya existentes y la eliminación de la comisión de Igualdad.

Mañana, asamblea en Alfaro

Ante esta situación de bloqueo en la negociación, el comité de empresa ha convocado a los trabajadores de Heinz a una asamblea que tendrá lugar mañana sábado, desde las 10 horas, en el salón de actos del Palacio Abacial de la localidad riojabajeña.

El objetivo del comité de empresa es buscar el apoyo de los trabajadores y que ellos decidan cuáles son los siguientes pasos a tomar. Entre ellos, les propondrá acudir a órganos de mediación u otras medidas de presión como concentraciones públicas o ir a la huelga.