Cultura de apoyo a la conciliación

No sólo en 'tuc tuc' sino en todas las empresas, creemos que la importancia de la conciliación laboral y personal ha aumentado, casi obligatoriamente, debido a la transición a una sociedad en la que cada vez más mujeres están presentes en el mercado laboral, en ... la que cada vez existen más modelos de parejas (separadas, monoparentales.). Todo ello hace que sean necesarios unos horarios racionales con los que sea posible conciliar una vida laboral y familiar. En una empresa como 'tuc tuc', en la que el 80% de la plantilla se compone de mujeres, el capítulo del horario laboral es un tema crucial para que los trabajadores puedan organizarse tanto en el ámbito laboral como en el personal. En 'tuc tuc' estamos convencidos de que nuestra cultura de apoyo a la conciliación influye en los resultados de productividad laboral y de satisfacción con la empresa, lo que hace aumentar el compromiso del trabajador con la firma y reducir el abandono de la empresa por este motivo. El que nuestros empleados puedan llevar a cabo tanto su trabajo como sus responsabilidades personales y familiares encontrando con ello el equilibrio creemos que nos garantiza el que contemos en nuestra organización con personas más felices y, por tanto, en mejores condiciones para desempeñar su trabajo. Pensamos que esta cultura de apoyo a la conciliación consiste fundamentalmente en una adaptación, no supone trabajar menos horas, sino ajustar los horarios para que las personas se puedan realizar tanto en lo personal como en lo profesional. El conflicto entre la función laboral y la vida privada puede ocasionar una tensión, afectar a la calidad de vida e, incluso, provocar una incompatibilidad que afecte negativamente a las trabajadores, trayendo como consecuencia el que no estén en las mejores condiciones para realizar sus funciones o que incluso provoque el abandono de su puesto de trabajo y por ello una excesiva rotación del puesto. Además, en 'tuc tuc' existe otro factor que hace que la adaptación de horarios sea fundamental y este factor es que aun siendo una empresa con una gran presencia internacional, las relaciones con proveedores, agentes, distribuidores, clientes de otros países las establecemos en horarios más adaptados a la conciliación familiar, más habituales en otros países en los que este tema está mucho más consolidado. En 'tuc tuc' los horarios son de lunes a viernes de 08.00-08.30 horas de la mañana a las 16.45-17:15 horas de la tarde, y los viernes, de 08.00 de la mañana a 1.00 de la tarde.