Solaria ultima un ERE para Fuenmayor que puede afectar al 80% de sus 40 empleados

Apenas un año y medio después de iniciar su actividad en los terrenos que ocupó Electrolux, Solaria ha anunciado a los representantes de los trabajadores su intención de presentar un expediente de regulación de empleo (ERE) que, al parecer, podría afectar al 80% de su plantilla, alrededor de 40 empleados.

El secretario general de MCA-UGT, Pedro Soldevilla, desveló ayer en una rueda de prensa las intenciones de la empresa, información que fue confirmada posteriormente por el titular de Industria del Gobierno regional, Javier Erro.

El consejero admitió ser conocedor de los planes de Solaria desde el pasado lunes, cuando se reunió con la dirección. Con todo, Erro precisó que la empresa «todavía no ha presentado el expediente, que comenzará a negociarse con los sindicatos el próximo lunes».

El responsable de Industria rehusó profundizar en detalles al no sentirse «autorizado» por tratarse de «una empresa privada», pero transmitió que este ERE no se puede interpretar como un actuación aislada, sino como parte de una estrategia de grupo que Solaria ha establecido para toda la compañía. Una nueva dinámica consecuencia no sólo de la crisis, sino de «lo que se produce en septiembre del 2008», en referencia al nuevo escenario retributivo y de potencia instalable menos generoso con el sector de la energía solar que el anterior y que hizo que muchas empresas adelantasen sus inversiones.

Por este motivo, Erro dijo haber solicitado a la firma que explique cuál es su plan industrial a los sindicatos UGT y CCOO, «para que se comprenda qué es lo que ocurre».

Según informó el consejero, las medidas para la planta de Fuenmayor serán similares a las que ya están en vigor en Puertollano desde agosto del año pasado. En concreto, la factoría de Ciudad Real está sometida a un ERE temporal, con vigencia de diez meses, que afecta sólo al personal de producción, es decir, 403 trabajadores (el 80% de la plantilla).

El expediente establece una reducción máxima del 85,11% del tiempo de trabajo y el mantenimiento de todos los empleos afectados. Las últimas informaciones sindicales apuntan, sin embargo, que desde hace meses la actividad en esta fábrica ha dejado de ser puntual para ser prácticamente normal.

«Una tomadura de pelo»

Por su parte, el secretario general de MCA-UGT de La Rioja, Pedro Soldevilla, juzgó el ERE anunciado por la empresa como «una tomadura de pelo a todos los riojanos y al Gobierno regional». «Vendió una burra coja y ciega prometiendo 700 empleos», enfatizó.

Este diario intentó contactar ayer con Solaria. La firma riojana remitió a su sede central, donde rehusaron facilitar información argumentando que su responsable de Marketing y portavoz se encuentra fuera del país, en una cumbre del sector en Abu Dhabi.